Diversité, Egalité et Liberté Artistique

Les questions relatives à la diversité, l’égalité et la liberté artistique ont une résonnance très particulière pour les artistes-interprètes et ceci tout d’abord parce que la production culturelle a un rôle à part dans la promotion de la diversité et de l’égalité ainsi que sur la pluralité des idées et des opinions. Ce sont des valeurs fondamentales des sociétés démocratiques et la culture apparaît comme un moyen vital de les mettre en œuvre et les exploiter mais aussi d’offrir un regard et une voix critique. Le travail d’artistes-interprètes est au cœur de ce secteur. Ce sont souvent eux qui tiennent le miroir de notre société. Ensuite, les artistes-interprètes sont également touchés par les inégalités dans leur vie professionnelle : les femmes artistes-interprètes ont tendance à avoir des carrières plus courtes et à gagner moins que les hommes ; les artistes-interprètes issues des minorités peuvent souffrir d’approches stéréotypes lors des castings et se trouver dans l’impossibilité de voir progresser leurs carrières. Voici quelques exemples des multiples défis liés aux inégalités peuvent rendre la vie professionnelle des artistes-interprètes extrêmement difficile. En outre, lorsque leur travail met en cause et questionne les normes religieuses ou politiques, ils peuvent être la cible de censure, répression ou persécution.

La FIA a cherché à mieux documenter et à mieux comprendre les défis rencontrés par les artistes-interprètes et appelle aujourd’hui au changement. La Fédération continue à plaider en faveur de l’égalité des chances dans les arts et d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes sur la scène et à l’écran, de la fin des approches stéréotypes et de la discrimination fondée sur le sexe. La FIA condamne toute violation des droits des artistes-interprètes et toute restriction à la poursuite de leur carrière artistique et à leur participation à la diversité culturelle des nations. Elle affirme que tous les artistes-interprètes doivent pouvoir accéder de manière totale et égale à l’ensemble des avantages professionnels et sociaux acquis par les travailleurs des secteurs dans lesquels ils sont actifs.