Egalité des Genres

Combattre la discrimination et promouvoir l’égalité restent au cœur des préoccupations de la FIA. Son travail sur le sujet est guidé par la Charte de l’Egalité des Genres et de l’Egalité des Opportunités adoptée par la Fédération en 2010. Il est clair que les femmes artistes-interprètes font face à un grand nombre d’obstacles et de défis qui ont un impact significatif sur leurs conditions de travail et leurs carrières. De nombreuses études, dont des enquêtes menées par la Fédération et ses syndicats membres, ont témoignés de ces faits. Les femmes artistes-interprètes ont des carrières plus courtes, elles reçoivent des salaires moins élevés et ne bénéficient que d’un choix restreint dans leur travail. Les questions de la représentation des genres et de la retranscription des expériences des hommes et des femmes sont également importantes. L’égalité des chances en matière de d’opportunité d’emploi bénéficierait à tous les artistes-interprètes. Trouver des solutions aux défis communs liés à la protection sociale, à l’équilibre vie privée/vie professionnelle, à la garde d’enfants et au harcèlement sexuel est essentiel que ce soit pour les hommes ou pour les femmes qui souhaitent vivre de leur art.