Fin octobre 2024, plus de 50 dirigeants syndicaux et membres de la FIA et d’UNI MEI de toute l’Amérique latine se sont réunis à Sao Paolo, au Brésil, pour un séminaire conjoint de renforcement des capacités de trois jours. L’événement a été précédé d’une demi-journée de réunions séparées pour les délégués de FIA-LA, préparant le terrain pour des discussions cruciales et un partage des connaissances visant à renforcer le pouvoir et la pérénité des syndicats dans toute la région.
Ce séminaire, qui s’inscrit dans le cadre d’un projet financé par Union to Union et le syndicat suédois Scen&Film, vise à renforcer la capacité des dirigeants syndicaux latino-américains à influencer les politiques dans les secteurs de l’art et du divertissement. Le projet vise à fournir aux syndicats les outils nécessaires pour relever les défis et garantir des conditions plus équitables pour les travailleurs.
Le rassemblement s’est ouvert par une carte blanche sur le Brésil, pays hôte de l’événement. Rita Telles, de SATED-SP, et Sonia Santana, de SINDCINE, ont accueilli les participants et donné un aperçu du climat politique actuel au Brésil. Elles ont discuté des défis politiques qui affectent les syndicats en général, en mettant l’accent sur le secteur des arts et du divertissement, qui a été confronté à des changements importants ces dernières années.
L’un des thèmes centraux du séminaire était la négociation collective et les plates-formes numériques. Une table ronde sur les négociations et les grèves en cours a réuni des dirigeants syndicaux d’Argentine, qui ont partagé des informations précieuses sur leurs négociations et les stratégies employées lors des récentes grèves. Ils ont été rejoints par des délégués du Canada et des États-Unis, qui ont présenté les nouvelles dispositions de leurs accords respectifs et mis en lumière les stratégies utilisées pour défier l’Alliance des producteurs de cinéma et de télévision.
Cette session a souligné la nécessité pour les syndicats de rester vigilants et de s’adapter à un marché en constante évolution, de plus en plus dominé par les plateformes numériques. Le dialogue autour de la négociation collective reste essentiel pour garantir que les droits des travailleurs ne soient pas éclipsés par les intérêts des entreprises dans les secteurs de la diffusion en ligne et du divertissement.
Une table ronde très attendue a permis d’aborder l’influence croissante de l’intelligence artificielle (IA) sur les industries créatives. Des experts nationaux et internationaux ont donné un aperçu complet des technologies qui impactent le secteur audiovisuel. La discussion s’est concentrée sur l’intersection de la créativité et de la technologie, en abordant les préoccupations concernant les pertes d’emplois, la propriété intellectuelle et le rôle de l’IA dans la création de contenu. La session a souligné la nécessité pour les syndicats d’exiger une législation et des dispositions spécifiques pour protéger les travailleurs des impacts négatifs potentiels de l’IA, dans une perspective centrée sur l’humain et donnant la priorité au consentement éclairé.
Deux sessions ont été consacrées aux questions cruciales de l’égalité et de l’inclusion dans le secteur. La session 1 s’est concentrée sur l’exploration des défis auxquels les travailleurs sont confrontés en termes de discrimination et de marginalisation. Grâce à des discussions en petits groupes, les participants ont examiné des scénarios concrets et des jeux de rôle sur les actions potentielles que les syndicats pourraient entreprendre pour résoudre ces problèmes. Les thèmes prioritaires étaient l’égalité raciale, l’égalité salariale, les droits des personnes LGBTI+, l’âgisme et les droits des personnes handicapées au sein de l’industrie.
Cette session s’est achevée par un exposé de Giselle dos Anjos Santos du CEERT, qui a abordé la question des inégalités raciales profondément enracinées au Brésil, notamment en ce qui concerne l’accès au travail et les disparités salariales. Son discours a appelé à un effort concerté pour éliminer la discrimination raciale et promouvoir des opportunités équitables pour tous les travailleurs.
La session 2 a assuré le suivi de la Charte de coopération, qui a été adoptée lors du précédent séminaire régional en décembre 2023. Cette session a permis de faire le point sur la campagne lancée en juillet 2024, visant à promouvoir des lieux de travail sûrs, inclusifs et respectueux dans les secteurs de l’audiovisuel et du spectacle vivant en Amérique latine. Les participants ont entendu des témoignages de membres de FIA-LA et Panartes, avec un accent particulier sur l’importance croissante des coordinateurs d’intimité pour prévenir lpes VHSS.
La session a également préparé le terrain pour les prochaines étapes, y compris la participation à un prochain webinaire de l’OIT sur la ratification de la convention 190 et la prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail dans le secteur audiovisuel en Amérique latine.
La dernière table ronde a permis à des représentants du Mexique, de la Colombie, du Chili, de l’Argentine et du Brésil de discuter des défis politiques nationaux et des opportunités auxquelles sont confrontés les syndicats. Cette discussion cruciale a mis en évidence la nécessité de poursuivre la solidarité et la collaboration au-delà des frontières.
Lors des conclusions du séminaire, les participants ont réaffirmé leur engagement en faveur de projets communs et d’une collaboration future, en signant deux déclarations de soutien à l’Argentine et à la Colombie (disponibles ci-dessous). Le séminaire a constitué une étape essentielle dans le renforcement des syndicats et la promotion des droits des travailleurs dans les secteurs de l’audiovisuel et du spectacle vivant en Amérique latine.
Declaration de Solidarité pour les affilés Argentins en ES, en PT at en EN.
Declaration de soutient aux équipes de coordinateurs d’intimité Colombiens en ES, PT et en EN.
