Aujourd’hui, les partenaires sociaux européens ont publié leur cadre d’actions sur la diversité et l’inclusion. Résultat officiel du dialogue social européen, ce cadre d’actions formule des recommandations d’actions à l’intention des organisations d’employeurs et de travailleurs, ainsi que d’autres parties prenantes concernées telles que les établissements d’enseignement.
Dominick Luquer, secrétaire général de la FIA, a salué cette réalisation en déclarant que « ce cadre d’actions conjoint est une référence importante pour le secteur audiovisuel en Europe, car il met en évidence les domaines dans lesquels les partenaires sociaux peuvent continuer à faire progresser la diversité et l’inclusion et présente les nombreux bons exemples en Europe qui peuvent servir d’inspiration. Les affiliés de la FIA en Europe en feront certainement bon usage dans leurs forums nationaux de dialogue social et leurs contextes politiques ».
Les recommandations sont regroupées en quatre chapitres qui traitent :
(1) les voies d’accès au secteur ;
(2) les lieux de travail et les processus de travail inclusifs ;
(3) la diversité à l’écran ; et
(4) les processus de suivi.
La liste des actions suggérées n’est pas exhaustive, mais constitue un cadre d’orientation à adapter et à ajuster en fonction de chaque organisation, de sa taille, de sa mission et des territoires dans lesquels elle opère. Toutes les organisations du secteur sont toutefois invitées à prendre des mesures pour prévenir toute forme de discrimination et à contribuer, à leur niveau, à une main-d’œuvre audiovisuelle plus diversifiée et plus inclusive, ainsi qu’à une représentation plus diversifiée à l’écran et à l’antenne.
Le cadre d’actions a été rédigé à l’issue d’un projet cofinancé par l’Union européenne et dans le cadre duquel quatre tables rondes ont été organisées. Les partenaires sociaux européens expriment leur gratitude à toutes les personnes et organisations représentatives qui ont contribué et partagé leur expérience et leur expertise lors de ces réunions.
Le cadre d’actions sur la diversité et l’inclusion est complémentaire du cadre d’actions sur l’égalité des sexes adopté par les partenaires sociaux européens en 2011 et mis à jour en 2023. Les deux instruments doivent être promus simultanément, en tirant parti et en s’appuyant sur les synergies entre les deux voies parallèles.
Signataires – l’Association des télévisions commerciales et des services de vidéo à la demande en Europe (ACT), l’Association européenne des radios (AER), la Confédération européenne de la production audiovisuelle (CEPI), l’Union européenne de radio-télévision (UER), la Fédération européenne des journalistes (FEJ), la Fédération internationale des acteurs (FIA), la Fédération internationale des associations de producteurs de films (FIAPF), la Fédération internationale des musiciens (FIM) et le secteur Médias, Spectacle & Arts d’UNI Europa (EURO-MEI) – feront la promotion de la Déclaration auprès de leurs organisations membres et du secteur audiovisuel européen dans son ensemble. Ils se réuniront également régulièrement dans les années à venir pour suivre les progrès vers plus de diversité et d’inclusion dans le secteur audiovisuel.
Pour plus d’informations et pour télécharger le FoA en EN, CZ, FR, DE, HU, IT, NL, PL, PT, ES et SV, visitez le site web : https://www.equalitydiversityinavsector.eu/diversity-and-inclusion/
