« Spotlight on… » est une série d’interviews conçue pour vous permettre de découvrir nos membres de manière plus personnelle. Publiée à la fois sur notre site web et sur Instagram, chaque édition met en lumière une personne différente. Cette fois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter Paul Fleming, Vice-président de la Fédération.
Parlez-nous de vous
Je suis le Secrétaire général d’Equity au Royaume-Uni, et je suis Vice-Président de la FIA !
Qu’est-ce qui vous a donné envie de faire ce métier et comment vous êtes-vous engagé dans votre syndicat ?
J’ai commencé à travailler pour Equity en 2011, et pendant les neuf années jusqu’en 2020, j’étais responsable de la plupart des conventions collectives du syndicat dans le théâtre, à tous les niveaux. Avant cela, j’ai travaillé pour le syndicat des sidérurgistes au Royaume-Uni(!), ce qui était évidemment un peu différent. Nous sommes un syndicat puissant, avec 95 % du théâtre, du cinéma et de la télévision britanniques fonctionnant sous une convention collective, et 20 % de nos 50 000 membres travaillant dans le divertissement léger, ce qui fait de nous une force avec laquelle il faut compter. Réconcilier les mythes pernicieux qui idéalisent la précarité et l’individualisme dans des professions fondamentalement tournées vers l’empathie et la solidarité, voilà ce qui m’a d’abord attiré vers Equity. Même si c’était différent de la sidérurgie, les problèmes qui touchent tous les travailleurs – qu’ils soient dans les arts ou dans l’industrie lourde – restent les mêmes : bas salaires, dignité au travail, et droit d’avoir son mot à dire sur le capital que crée notre travail.
J’ai eu l’immense honneur d’être élu Secrétaire général par nos membres en 2020, puis réélu en 2025. Je suis responsable de la gestion des ressources du syndicat, d’être son principal porte-parole, et de diriger ses négociations, aux côtés de nos responsables élus et du Conseil qui gouverne le syndicat et définit sa politique.
Parlez-nous d’un film ou d’un spectacle qui a changé votre vie.
Threads est un puissant film indépendant britannique basé sur de véritables plans de réaction en cas d’attaque nucléaire pendant la guerre froide. C’est une œuvre saisissante qui ne laisse personne dans le doute sur l’impératif de lutter pour le désarmement nucléaire unilatéral, et de construire un mouvement ouvrier mondial dédié à la paix et à la justice.
Quels sont vos rêves et espoirs pour les artistes interprètes dans le monde ?
Le rôle d’un syndicat, quel que soit le secteur, est de s’assurer que tous les travailleurs puissent être des artistes. Qu’ils aient l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’éducation, la voix et le salaire pour s’épanouir en tant que personnes, et non pas comme de simples chiffres sur le bilan d’un patron. Pour de nombreux syndicats, la mission consistant à amener les travailleurs à réaliser qu’ils peuvent être des artistes est un défi. Pour Equity, et pour les syndicats membres de la FIA, nos adhérents savent qu’ils sont des artistes – mais on leur fait souvent croire qu’ils ne sont pas vraiment des travailleurs. On leur dit que leur métier est frivole, un passe-temps, ou qu’ils ont de la chance de le faire. Pire encore, on leur dit qu’avoir de la dignité au travail, plutôt qu’une vie précaire et mal payée, ferait d’eux de moins bons artistes.
C’est faux. Mon espoir est que les artistes-interprètes du monde entier assument le fait d’être à la fois artistes et travailleurs, et comprennent que la dignité en tant que travailleurs les rend plus forts en tant qu’artistes – et que faire partie de syndicats actifs est la meilleure façon de garantir cette dignité.
Quelle est votre priorité en tant que Vice-président de la FIA ?
Résister au capital mondial. Les patrons travaillent à l’échelle mondiale : nous devons le faire aussi. Chaque rencontre avec un syndicat de la FIA enrichit et renforce Equity, et j’espère qu’il en va de même pour chaque syndicat que nous rencontrons.
Créer un mouvement syndical mondial en pleine forme, capable d’affronter le capital mondialisé, doit être notre priorité numéro un à tous.
Pouvez-vous donner un exemple de la manière dont le travail de la FIA a amélioré les conditions de travail des artistes interprètes dans votre région ?
Il y en a trop pour les compter ! Le Passeport pour la danse a été une ressource incroyable pour les membres voyageant à l’international. Notre coordination mondiale face aux pratiques des grandes plateformes de streaming a été essentielle pour préparer nos négociations actuelles en vue de nouveaux accords.
Notre syndicat a remporté certaines de ses plus grandes victoires – comme un accord avec la première chaîne commerciale britannique – grâce au soutien des syndicats frères de la FIA. L’aide apportée par le Canada et l’Irlande, notamment, a permis de briser la résistance des employeurs et de les forcer à céder.
Si vous deviez décrire la FIA en un mot, quel serait-il ?
Solidarité !
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