Le 8 décembre 2025, la vice-présidente exécutive de la Commission, Roxana Mînzatu, et le commissaire Glenn Micallef ont organisé un échange de haut niveau sur les conditions de vie et de travail des artistes et des professionnels de la culture.
La table ronde de haut niveau sur les conditions de travail des artistes a réuni les présidents des commissions CULT et EMPL du Parlement européen, les partenaires sociaux européens, des réseaux culturels et des artistes. La vice-présidente exécutive a exprimé son engagement en faveur du secteur dans le cadre de la proposition de loi sur les Emplois de Qualité et de la vision stratégique définie dans la boussole culturelle pour l’Europe récemment adoptée, qui vise à placer la culture au cœur de l’élaboration des politiques de l’UE.
Le commissaire a ouvert la discussion par un discours soulignant son engagement sincère à améliorer les conditions dans le secteur et à addresser les défis les plus importants auxquels sont confrontés les travailleurs du secteur. La réunion a constitué une première étape importante vers la concrétisation de cette vision, en particulier avec l’annonce de la Charte européenne des artistes, un nouvel outil qui devrait définir des conditions de travail équitables pour les artistes dans toute l’UE.
Parmi les artistes présents figuraient l’acteur suédois Simon Norrthon, président de Scen & Film et vice-président de la FIA, ainsi que le danseur de ballet français et dirigeant syndical Tristan Ihne, de la SFA. Caroline Cartens, chanteuse d’opéra indépendante néerlandaise et militante pour les travailleurs indépendants, a également partagé son expérience en tant que professionnelle du secteur. Ensemble, ces artistes professionnels ont ouvert le débat en partageant leurs points de vue, leurs anecdotes et leur expérience, offrant ainsi un aperçu unique du quotidien des travailleurs du secteur.
La FIA, la FIM, l’UNI MEI et l’EFJ ont ensuite été invitées à s’exprimer en tant que délégation des travailleurs des partenaires sociaux européens dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel. Le temps de parole était limité afin de permettre à tous les participants de prendre la parole. Dans ces conditions, les syndicats ont limité leurs messages clés à quelques recommandations concrètes. Il s’agissait notamment de développer une conditionnalité sociale efficace dans le financement public, en la liant à la mise en place de négociations collectives ; d’encourager les États membres à poursuivre leurs efforts pour garantir l’accès à la protection sociale des travailleurs du secteur, en tenant dûment compte de leur statut, de leur mobilité et de leurs modes de travail indépendants et intermittents ; de traiter la question persistante des contrats de rachat et du manque de retour sur les droits de propriété intellectuelle ; et de soulever la question de l’IA générative et de demander l’introduction d’un droit similaire au droit d’auteur pour les images et les ressemblances dans les répliques numériques. Les délégués syndicaux ont également souligné l’importance d’une application appropriée et adaptée des directives et des initiatives politiques de l’UE dans le secteur, ainsi que le potentiel d’amélioration dans ce domaine. La négociation collective et le dialogue social doivent être à la base de l’amélioration des conditions de travail.
Bon nombre de ces points ont été repris par les autres intervenants, qui ont fait part de leurs préoccupations communes concernant le manque d’influence des travailleurs dans le secteur, les conditions précaires dans lesquelles ils travaillent, l’impact de l’IA et la nécessité de la négociation collective comme base solide pour améliorer les normes, ce qui ressort clairement des différentes contributions.
Les fédérations syndicales s’engagent à contribuer aux travaux prévus par la Commission européenne sur une charte pour des conditions de travail équitables pour les artistes et les travailleurs culturels afin de garantir qu’elle puisse représenter un réel progrès sur ces priorités.
