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21.12.2016

Publication du Manuel du projet sur le Travail Atypique : L’avenir du travail dans le secteur des médias, des arts et du divertissement

Dans le courant de 2015 et 2016, la FIA a mené son projet européen sur les travailleurs atypiques, en partenariat avec la FIM, UNI-MEI et la FEJ. Ce projet, financé par la Commission européenne, avait pour objectif de créer un espace vital pour que les partenaires du projet puissent faire face aux défis représentés par les travailleurs atypiques dans notre secteur.

Au sein des secteurs européens de l’audiovisuel et du spectacle vivant, les « travailleurs atypiques » sont une réalité toujours plus prégnante. L’emploi à la production ou sur base de projet, ainsi que la grande diversité de travailleurs impliqués dans un projet, font de la multitude des contrats à court terme et de la grande variété des statuts à l’emploi un aspect commun du travail dans le secteur. Le concept de « travailleur atypique » comprend les travailleurs embauchés de façon conventionnelle avec un contrat de travail, mais sous droit civil ou commercial, ainsi que ceux travaillant sur la base de contrats à court terme, qu’il s’agisse de contrats de travail ou de contrats de prestation de services.

Les défis qui en découlent étaient discutés et passées en revue lors des 4 ateliers du projet qui ont facilité aussi l’échange de bonnes pratiques. Les conclusions sur toutes ces questions sont regroupées dans une publication finale : le Manuel du projet intitulé L’avenir du travail dans le secteur des médias, des arts et du divertissement: Relever le défi du travail atypique ». Il a été publié à la fin du projet pour servir d’outil et de point de référence dans le domaine. Il a été lancé lors de la conférence finale à Bruxelles le 8 septembre 2016.

Les principales sections du Manuel sont les suivantes :

Principales conclusions et recommandations

1. Un paysage changeant en termes de travail et d’emploi dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel

2. La difficulté de repenser des services qui répondent aux besoins des travailleurs atypiques

3. Droits sociaux fondamentaux des travailleurs atypiques

4. Négociation collective et travailleurs atypiques

5. Lutter contre le faux travail indépendant et le travail indépendant économiquement dépendant : un défi de taille dans les secteurs des arts, des médias et du divertissement

6. Bâtir l’avenir : syndiquer les travailleurs atypiques dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel

Vous pouvez le télécharger en anglais, français, italien, espagnol et polonais. La version hongroise sera bientôt mise à disposition !