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22.10.2019

Construire le dialogue social dans un marché du travail en changement : deuxième visite d’étude, Londres

La deuxième visite d'étude du projet européen " Construire le dialogue social dans un marché du travail en changement : enseignement mutuel et renforcement des capacités pour les organisations d'Europe centrale et de l'est représentant des artistes-interprètes " a eu lieu à Londres, Royaume-Uni, les 23 et 24 septembre.

L'objectif de ce projet européen est de permettre un renforcement des capacités adapté aux syndicats d'artistes-interprètes dans les pays d'Europe centrale et de l'est, grâce à des visites d'étude et des échanges thématiques. Dans les deux années que dure le projet, le groupe visitera DSF (Danemark), GBDA (Allemagne), Kunstenbond (Pays-Bas) et TF (Suède).

Après DSF en juin 2019, le groupe a rendu visite à Equity UK, à Londres. Les représentants de syndicats de Croatie, Hongrie, Lettonie, Pologne, Roumanie et Slovénie ont rencontré Stephen Spence, Assistant Secrétaire Général d'Equity, ainsi que de nombreux autres membres de l'équipe d'Equity pour parler de différents sujets.

Le premier jour, Stephen Spence a commencé par une présentation générale du syndicat et de son fonctionnement. Equity est une organisation vielle de 90 ans qui a actuellement 46.000 membres. Au fil du temps, le syndicat a dû s'adapter aux nombreux défis découlant des changements sur le marché du travail britannique, faisant d'Equity un bon exemple pour les syndicats venus d'Europe centrale et de l'est. Lors d'une session intitulée " organiser pour le succès ", Stephen Spence a expliqué comment Equity travaille pour organiser les artistes. Il a mentionné la stratégie d'Equity et son application quotidienne. Il a également présenté les campagnes du syndicat, en donnant des exemples récents tels que la campagne " Performance for all ". Cathy Sweet, organisatrice pour l'audio, et Jamie Briers, organisateur spectacle vivant, ont présenté les accords collectifs d'Equity pour l'audiovisuel et le spectacle vivant. Parmi les autres sujets abordés lors des deux jours de réunion : la communication d'Equity, les questions d'égalité, le travail parlementaire / le lobbying et la campagne Low Pay / No Pay.

Grace aux informations, exemples et bonnes pratiques rassemblés lors des différentes visites d'étude, les participants des pays d'Europe centrale et de l'est prépareront les plans stratégiques nationaux de leurs syndicats à court, moyen et long terme.

La prochaine visite d'étude du projet aura lieu à Hambourg, les 16 et 17 décembre 2019.