Harcèlement Sexuel

“Ca suffit!” C’était le message qu’à fait passer la FIA lorsqu’elle a publié en 2017 sa Déclaration sur le Harcèlement Sexuel, la Discrimination et les Représailles dans l’Industrie du Spectacle et des Médias.  On se souviendra de 2017 comme d’une année charnière dans le secteur, avec les révélations de graves méconduites sexuelles aux Etats-Unis créant un effet domino dans le monde, dont les effets se font toujours sentir dans les industries nationales des médias, des arts et du spectacle. Nombreux sont ceux ayant expérimenté leurs propres prises de conscience, avec le mouvement mondial #metoo dénonçant une culture endémique du harcèlement sexuel dans l’industrie, aux quatre coins du monde, laquelle a trop longtemps été incontestée, ignorée voire activement dissimulée.

Avec leur rôle de gardiens des conditions de travail et des protections en milieu de travail, les syndicats ont naturellement pris une part active pour discuter de la façon dont le harcèlement sexuel peut être correctement traité. Nombreux sont ceux ayant déjà établi des pratiques et des protocoles pour soutenir les artistes-interprètes signalant des cas de harcèlement sexuel  ou d’intimidation. La FIA a de son côté créé son propre groupe de travail pour échanger les expériences et les pratiques sur ce sujet et pour renseigner sur les efforts faits à l’échelle nationale dans le monde entier. Le groupe s’est intéressé à des sujets épineux tels que les conflits entre membres, l’identification et le traitement des abus dans le processus créatif, ou la lutte contre le harcèlement sexuel en dehors du lieu de travail, dans le processus de casting par exemple. Ses membres partagent également des idées et des expériences concernant la façon de créer des recommandations, codes de conduite, et services d’assistance aux membres. Cette section rassemble et met à disposition certaines ressources clés qui ont été partagées sur notre forum.