Dans le cadre de son engagement continu à promouvoir la diversité et l’inclusion, la FIA organise une série de webinaires sur l’égalité raciale et la diversité ethnique (REED) et son impact sur la vie professionnelle des artistes-interprètes. Ces webinaires REED sont des occasions spéciales pour nos membres de se réunir et de partager leurs expériences et leurs stratégies réussies pour rendre notre industrie plus diverse et représentative de nos sociétés.
Après deux premiers webinaires en 2020 et 2022 abordant la discrimination raciale dans l’industrie du spectacle dans un contexte plus large, une nouvelle édition du webinaire REED de la FIA, organisée le 14 mars 2024, s’est penchée sur le sujet critique de la coiffure et du maquillage. Plus précisément, la discussion a porté sur le manque de services de coiffure et de maquillage adaptés aux artistes-interprètes à la peau plus foncée et aux cheveux texturés, et sur les actions que les syndicats d’artistes-interprètes peuvent entreprendre pour remédier à ce problème.
Le webinaire était animé par Deena Aziz, comédienne, membre du Conseil national de la Canadian Actors’ Equity Association et co-coordinatrice du groupe de travail REED de la FIA.
L’événement s’est ouvert sur un témoignage poignant de Kayo Shekoni, chanteuse, danseuse, actrice, présentatrice de télévision suédo-nigériane et membre du syndicat Scen & Film. Kayo a fait part de sa terrible expérience en matière de coiffure et de maquillage en tant qu’artiste de couleur travaillant en Suède. Au cours de ses 40 ans de carrière, elle s’est constamment retrouvée à devoir fournir son propre matériel de maquillage et a presque systématiquement rencontré des professionnels de la coiffure incapables de s’occuper de ses cheveux texturés. De manière choquante, elle a révélé avoir dû se raser la tête six fois à cause de soins capillaires mal prodigués. Kayo a conclu son témoignage en disant que les artistes-interprètes ne devraient pas porter le fardeau de la formation des professionnels de la coiffure et du maquillage.
Le webinaire s’est poursuivi par une série de présentations de quatre représentants de syndicats d’artistes-interprètes qui ont œuvré à la promotion de l’égalité en matière de coiffure et de maquillage dans leur pays.
Jenn Paul, directrice de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance à l’ACTRA National, a présenté les efforts déployés par son organisation pour lutter pour l’équité dans le domaine de la coiffure et du maquillage. Elle a notamment présenté le futur Guide des meilleures pratiques d’ACTRA pour l’équité en matière de coiffure et de maquillage, qui offre des conseils concrets aux producteurs, aux agents artistiques et aux artistes-interprètes pour promouvoir l’égalité en matière de coiffure et de maquillage.
Wydetta Carter, comédienne et première vice-présidente d’American Actors’ Equity Association (AEA), a ensuite partagé sa propre expérience en matière de coiffure et de maquillage ainsi que les avancées réalisées par son syndicat dans ce domaine. Elle a mentionné l’adoption du CROWN Act en 2019, qui a fait de la Californie le premier État à interdire la discrimination capillaire au travail et à l’école, et les progrès réalisés depuis lors. Elle a également détaillé le langage négocié par l’AEA sur les cheveux et le maquillage.
Ian Manborde, organisateur d’Equity UK pour les questions d’égalité et de diversité, a présenté l’initiative d’Equity UK visant à sonder ses membres afin d’avoir une meilleure idée du type et de l’étendue des problèmes liés à la coiffure et au maquillage. Il a fait état des efforts déployés pour travailler avec l’ensemble du secteur – producteurs, agents, artistes de la coiffure et du maquillage, fabricants d’équipements et de produits de coiffure et de maquillage – afin de faire progresser l’équité dans le domaine de la coiffure et du maquillage. Il a conclu en disant que la prochaine étape pour Equity UK était les négociations à venir avec l’organisation des producteurs PACT sur les productions télévisuelles et cinématographiques.
Enfin, Michelle Hurd, actrice et membre du groupe de travail de SAG-AFTRA sur la coiffure et le maquillage, a fait part des réalisations remarquables de son syndicat en matière de coiffure et de maquillage, notamment l’intégration de termes pertinents dans le récent accord avec l’AMPTP. Elle a souligné que l’équité en matière de coiffure et de maquillage transcendait les simples questions de santé et de sécurité et qu’il s’agissait d’une question de dignité et de respect.
Pour ceux qui ont manqué cet événement instructif, le webinaire peut être visionné sur notre chaîne YouTube.
