Diversité et inclusion

Egalité de genre 

Pour les artistes-interprètes, la question de l’égalité de genre dans leur vie professionnelle a une résonance très particulière : d’une part, la production culturelle a un rôle spécifique à jouer dans la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes, ainsi que de la pluralité de pensée et d’opinion. Ces valeurs sont fondamentales dans une société démocratique et la culture est un moyen essentiel pour les défendre et les explorer, et peut aussi, parfois, offrir un regard et une voix critiques importants. Le travail des artistes-interprètes est au cœur de ce secteur. Ce sont souvent eux qui tendent un miroir à nos sociétés. D’un autre côté, les artistes-interprètes sont également affectés par de profondes inégalités dans leur vie professionnelle : les femmes artistes-interprètes ont généralement des carrières plus courtes et gagnent moins que les hommes ; leur choix de travail est susceptible d’être plus restreint et de diminuer de manière significative vers l’âge de 40 ans ; elles sont confrontées à une lutte importante pour équilibrer leur travail et leurs charges familiales.

La FIA a cherché à mieux documenter et comprendre les défis auxquels les artistes-interprètes féminines sont confrontées et à appeler au changement. Elle continue à défendre l’égalité des chances dans les arts, ainsi qu’une représentation équilibrée des hommes et des femmes sur scène et à l’écran, exempte de stéréotypes et de sexualisation. La FIA affirme que tous les artistes-interprètes doivent avoir un accès complet et égal à tous les avantages professionnels et sociaux obtenus par les travailleurs des secteurs dans lesquels ils sont actifs.

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