Plus de 50 dirigeants syndicaux de la FIA et d’UNI MEI se sont réunis en novembre à Mexico pour un séminaire régional conjoint de renforcement syndical. L’événement a été organisé dans le cadre d’un projet de 2 ans, financé avec le soutien du syndicat suédois Teaterförbundet et de Union to Union, qui visait à accroître la capacité des dirigeants syndicaux en Amérique latine à rendre les syndicats plus puissants et durables.
Le séminaire de renforcement syndical s’est concentré sur une série de questions qui préoccupent au plus haut point les syndicats et les travailleurs du secteur audiovisuel, notamment comment lutter contre le harcèlement sexuel, comment accroître l’égalité de genre sur le lieu de travail et comment améliorer la négociation collective dans le secteur audiovisuel . Les membres de la FIA tels que de Teaterförbundet, Suède, et d’ANDA, Mexique, ont activement participé aux réunions en fournissant une expertise spécifique.
Le séminaire a commencé par une formation approfondie sur les manières de lutter contre le harcèlement sexuel dans l’industrie audiovisuelle ; dans un contexte mondial de prise de conscience accrue du fait que les syndicats et les employeurs doivent aborder cette question de manière systématique. Veronica Fernandes Mendez, Cheffe du Département d’UNI Global Union Equal Opportunities, et les dirigeants syndicaux d’Argentine, du Chili, d’Uruguay, des États-Unis et de Suède ont fourni un ensemble d’exemples pertinants sur la manière dont les syndicats peuvent détecter, prévenir et traiter les cas de harcèlement sexuel, et comment ils peuvent conseiller et soutenir les victimes.
La question de l’égalité de genre sur le lieu de travail a fait l’objet d’une deuxième session de formation d’une journée complète, fournissant aux dirigeants syndicaux des outils concrets et des bonnes pratiques, tels que des checklist, des chartes et des mécanismes de négociation collective qui peuvent améliorer considérablement l’égalité dans des domaines clés ; notamment l’égalité des salaires, la conciliation vie professionnelle vie privée, les stéréotypes de genre et la proportion de femmes aux postes de décisionnaires.
Puis les délegués se sont concentrés sur la manière d’intensifier et de relancer la négociation collective dans le secteur audiovisuel dans la région. Plusieurs bonnes pratiques de négociation collective au niveau de l’entreprise et du secteur ont été présentées et ont déclenché un débat à l’échelle régionale sur la manière dont les syndicats peuvent relancer efficacement la négociation collective pour parvenir à des accords qui incluent tous les travailleurs du secteur, et s’attaquer à certains des problèmes les plus brûlants. // Pour les travailleurs du secteur, cela comprend l’externalisation, l’amélioration des conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’amélioration des compétences et l’augmentation des salaires.
Au lendemain du séminaire conjoint, le groupe latino-américain de la FIA s’est également réuni séparément pour discuter de questions d’intérêt commun et de stratégies régionales pour les syndicats d’artistes-interprètes. Les groupes régionaux ont publié 3 déclarations conjointes téléchargeables ci-dessous (uniquement en espagnol).
– Declaracion sobre Brasil _ Mexico 2019
