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27.03.2019

Construire le dialogue social dans un marché du travail en changement: Première réunion du projet

La première réunion du projet européen " Construire le dialogue social dans un marché du travail en changement : Enseignement mutuel et renforcement des capacités pour les organisations de travailleurs d'Europe centrale et de l'est représentant des artistes-interprètes " a eu lieu à Ljubljana, les 28 et 29 janvier 2019.

Ce projet européen de deux ans, qui fait suite à la création en 2016 d'un groupe EuroFIA de syndicats d'Europe central et de l'est, a pour objectif de permettre un renforcement des capacités adapté aux syndicats d'artistes-interprètes dans ces pays, grâce à des visites d'étude et des échanges thématiques.

Ces syndicats, bien qu'ils différent par leurs tailles et leurs expériences, partagent de nombreux défis ainsi qu'une histoire commune. Le groupe souhaitait s'engager dans un projet dans le but d'entreprendre une série de 5 visites d'étude auprès de syndicats frères dans l'UE, de façon à profiter de stratégies et d'approches efficaces développées dans les autres pays. De façon générale, le projet aspire à aider ces syndicats à développer leurs travaux et stratégies nationales.

Cette première réunion rassemblait les représentants du groupe de syndicats participants de Hongrie, Pologne, Croatie, Slovénie, Roumanie et Lettonie pour partager leurs analyses SWOT de leurs situations nationales et ainsi redéfinir les priorités pour les visites d'étude. Les discussions étaient constructives et des domaines prioritaires ont été identifiés.

Le groupe commencera par rendre visite à DSF, à Copenhague, les 27 et 28 juin 2019.

Un séminaire final sera organisé à la fin de 2020 pour réfléchir aux résultats des visites d'étude et pour offrir une formation additionnelle par des experts dans les domaines identifiés comme étant d'importance stratégique. Ce sera aussi l'occasion pour les syndicats participants d'échanger sur leurs plans stratégiques nationaux.

Le Secrétariat de la FIA produira un court manuel rassemblant les résultats clés et les bonnes pratiques en relation avec les priorités d'organisation syndicale, de développement du dialogue social et de renforcement de la négociation collective.