Diversité et inclusion

LGBTQ+ 

La FIA développe son travail sur les défis auxquels sont confrontés les artistes-interprètes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers. Fortement ancrée dans le mouvement syndical global, la FIA soutient les droits de tous les artistes-interprètes, quelles que soient leur orientation et leur identification sexuelles. La FIA exhorte les acteurs du secteur à reconnaître et à protéger la diversité des artistes-interprètes, qui est à son tour le reflet de la diversité de nos sociétés.

En 2011, la FIA a créé son groupe de travail LGBTQ+ (aujourd’hui appelé FIA Rainbow/ Arc-en-ciel) afin, entre autres, de mener des recherches sur les discriminations subies par les artistes-interprètes lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres. Une enquête mondiale menée auprès des membres de la FIA a révélé que les inégalités et la discrimination à l’encontre des personnes LGBT sont toujours une réalité dans l’industrie du spectacle. En effet, malgré l’idée générale que notre industrie est tolérante, des pratiques discriminatoires – en particulier lors des castings – se produisent encore. L’enquête montre également que les cas de harcèlement au travail sont alarmants.

Dans un contexte sociétal où les droits des personnes LGBTQ+ sont constamment remis en question, il est essentiel que la FIA et ses membres s’engagent activement dans la lutte contre la discrimination et le harcèlement à l’encontre de tous les travailleurs LGBTQ+ et entreprennent toutes les actions possibles pour protéger leurs droits.

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